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房貸算法 羅永新說，該公司採週休二日，4月有30天，新北市支票貼現 >高雄貸款諮詢 自用住宅貸款 扣除網友休1天事假，由於事假不給薪，薪資條上才會註明上班29日，扣除國定假日、例假，實際工作日僅19天，薪資公務員貸款利率 >債務清償條例 條記載並無缺失。微型創業貸款項

高雄市勞工局科長羅永新今天率員至說這家被爆料違法支薪的工廠稽查。業者僱用10多名員工，經勞工局調查發現，因廠方基隆市小額借款 車貸轉貸 >中古車貸利率怎麼算 >問銀行借錢 >台中小額信貸 將提撥6%的勞退金列為「內部成本控管的帳單」，印在薪資條上才產生誤會，其實還是由公司付這筆錢，並沒違法。小額信貸利率比較

（中央社記者程啟峰高雄19日電）網友昨天爆料的「上班29天薪資條」引起譁然，高雄市勞工局今天實地稽查業者，釐清網友質疑的諸多疑點，雖是誤會一場，但意外發現公司僅用底薪作加班費計算基礎，將依法開罰。

台北汽車免留車 花旗銀行債務整合 他又說，現場稽查意外發現廠方將伙食津貼、交通津貼、外勤津貼、誤餐費未列入本薪，導致勞工加班時，所計算的本薪基準點會變低，涉嫌違反勞指數型房貸 宜蘭小額借款 苗栗代書貸款 >高雄汽車借款 動基準法第24條，後續將依現有事證辦理，如查出違反勞基法，可罰新台幣2萬元至30萬元。1050519

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